用人原則
1、 任人唯賢、舉賢不避親
2、 倡導用人德才兼備，以德為先
3、 培養和重用“三有一講”人才，即有理想、有激情、有胸懷、講奉獻
4、 提倡以環境留人、以待遇留人、以事業留人、以文化留人。
員工培訓
培訓原則：員工的培訓以公司和員工共同成長為目標，以提高員工知識和技能，改進員工行為和工作態度為根本目的，遵循學習與工作需要結合，講求實效及自學為主的原則。
培訓形式：為提高員工的職業技能，滿足公司戰略的需要，我們采用工作導師制、業務培訓與自學相結合、理論培訓與技能培訓相結合等多元職業培訓方式。
注：工作導師制：公司對新進大中專應屆畢業生實行導師帶徒制度。您進入所在部門后，公司將指定一名導師，具體介紹企業、部門的基本情況和工作任務，協助制定見習期內的工作計劃，并對您的工作進行指導、培訓和監督。
